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Política/Gobierno

La Alcaldesa de Singuilucan no ha Informado al Congreso de Singuilucan Sobre la Diligencia de Embargo Por un Laudo Laboral de 21 Millones de Pesos: Andrés Velázquez

La Alcaldesa de Singuilucan no ha Informado al Congreso de Singuilucan Sobre la Diligencia de Embargo Por un Laudo Laboral de 21 Millones de Pesos: Andrés Velázquez

Pachuca, Hgo., 24 de abril 2025.- Diputados del Congreso local señalaron que la alcaldesa, Yazmín Dávila López, no ha buscado acercamiento con el Legislativo, luego de que el Ayuntamiento de Singuilucan hizo pública la información sobre la diligencia de embargo por un laudo laboral por más de 21 millones de pesos.

El diputado Andrés Velázquez Vázquez, presidente de la Junta de Gobierno, dijo que “Hasta ahorita sólo por los medios nos hemos enterado de la situación tan crítica que vive, pero si se acerca nosotros, buscaremos alguna solución, como siempre le he dicho, todo en la vida tiene solución menos la muerte. Entonces, ya le buscaremos alguna alternativa”. 

Destacó el legislador, que tanto el Poder Ejecutivo como el Legislativo tienen el deber de respaldar a los municipios, pero es indispensable que exista diálogo.

Agregó que sobre el conflicto legal que inició en 2016, cuando 24 extrabajadores demandaron al Ayuntamiento “Esperemos que la presidenta se acerque al Congreso y se le pueda buscar alguna solución”,

El diputado, Miguel Ángel Moreno Zamora, presidente de la Comisión de Hacienda y Presupuesto, advirtió que no sólo Singuilucan enfrenta esta situación, sino que hay varios municipios en condiciones similares.

“Es tema complicado que tenemos que ir buscando los mecanismos para ir cerrando porque al final lo más preocupante es que termina afectando a un municipio, pues los recursos públicos que tendrían que ser para obras, acciones, carreteras, caminos, pues hoy se van en pagar laudos que muchas veces, repito, están muy mal trabajados”, expresó.

También hizo un llamado a los órganos internos de control y a los síndicos para que actúen con mayor celeridad y responsabilidad ante las denuncias laborales, con el fin de evitar que estos procesos legales deriven en afectaciones graves a la administración pública.

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