Durante el Gobierno de Menchaca se han generado en Hidalgo 39 mil 545 Empleos Formales, Registrados en el IMSS
Pachuca, Hgo., 7 de septiembre 2026.- En los últimos cuatro años se han generado en Hidalgo 39 mil 545 empleos formales registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), informó el secretario del Trabajo y Previsión Social estatal, Oscar Javier González Hernández.
Durante la conferencia de prensa semanal del Gobierno de Hidalgo, el funcionario reconoció que también existe generación de empleo informal, pero señaló que la dependencia busca vincular a quienes solicitan trabajo con empresas formalmente constituidas para que accedan a prestaciones laborales.
Como parte del programa de Fortalecimiento de la Vinculación y Movilidad Laboral, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) ha entregado 7 mil 122 apoyos por más de 50 millones 770 mil pesos, en beneficio de 5 mil 391 familias.
González Hernández destacó que uno de los resultados de la estrategia de movilidad laboral ha sido la colocación formal de 4 mil 575 personas en otros países.
Los trabajadores hidalguenses fueron vinculados con oportunidades laborales en Canadá, Estados Unidos, Alemania y España, de acuerdo con las cifras presentadas por el secretario.
A esta movilidad internacional se suman 3 mil jornaleros agrícolas hidalguenses colocados en empleos dentro del país, principalmente en Baja California, Coahuila, Jalisco, Sinaloa, Sonora y San Luis Potosí.
El funcionario aseguró que la STPSH da seguimiento a las condiciones laborales de las personas que se trasladan a otras entidades y señaló que algunas de las empresas contratantes ofrecen servicios como alimentación, hospedaje y atención médica.
En materia de vigilancia de las condiciones de trabajo, González Hernández reportó que durante los últimos cuatro años fueron realizadas 5 mil 400 visitas de inspección a centros laborales de competencia local en 55 municipios.
Estas revisiones tuvieron un alcance de 83 mil 222 trabajadores, según los datos presentados por la dependencia.
Asimismo, mediante el Sistema Alterno de Inspección Laboral se atendieron 250 centros de trabajo y a más de 4 mil 500 empleados.
Este modelo utiliza herramientas digitales para verificar el cumplimiento de disposiciones laborales e identificar aspectos que requieren regularización. González Hernández agregó que el sistema desarrollado en Hidalgo ha sido compartido con el estado de Chiapas.
