Propuesta Para Reducir la Semana Laboral de 48 a 40 Horas Sin Disminuir Los Salarios en Noviembre 2025
Ciudad de México. 15 de octubre 2025.- Será en Noviembre de 2025 cuando La STPS presente la propuesta para reducir la semana laboral de 48 a 40 horas sin disminuir los salarios, dio a conocer, La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, durante la Conferencia del Pueblo, al tiempo que explicó que la iniciativa se encuentra en fase de diálogo con sindicatos, empresarios y trabajadores, con el objetivo de lograr una transición equilibrada y consensuada.
Sheinbaum reiteró “En noviembre ya hace una propuesta la Secretaría del Trabajo, ha estado trabajando con los trabajadores, obviamente, con los sindicatos y también con los empresarios”. Sheinbaum.
Claudia Sheinbaum subrayó que la reducción de la jornada laboral busca equilibrar menos horas de trabajo con mejores salarios, para que el avance en derechos laborales no signifique pérdidas para los empleados ni afectaciones a la productividad empresarial.
“Nuestra idea es que avance 40 horas, pero que siga avanzando el salario, que no sea una por la otra”, expresó la presidenta.
La mandataria destacó que el proceso se ha basado en el consenso entre los distintos sectores involucrados. Por ello, el cambio será paulatino, de modo que las empresas y los trabajadores tengan tiempo para adaptarse sin generar desequilibrios económicos.
“Se ha buscado que sea consenso, cómo se hace de manera paulatina la disminución para alcanzar las 40 horas, pero que al mismo tiempo siga aumentando el salario”, añadió.
De acuerdo con Sheinbaum, será el titular de la STPS, Marath Bolaños López, quien dé a conocer los detalles del plan durante una conferencia matutina en noviembre. Este anuncio marcará el inicio formal del proceso para reducir las horas de trabajo semanales, un tema que ha generado amplio debate en el país desde su propuesta inicial en 2023.
El proyecto retoma la propuesta presentada por primera vez en abril de 2023, que plantea una reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, sin afectar los ingresos y con dos días de descanso por cada cinco trabajados.
El plan propone el siguiente calendario de transición:
- 2026: 46 horas semanales
- 2027: 44 horas semanales
- 2028: 42 horas semanales
- 2029: 41 horas semanales
- 2030: 40 horas semanales
Este esquema permitirá que tanto trabajadores como empresas se adapten progresivamente, evitando impactos abruptos en la economía y garantizando la continuidad productiva.
La propuesta de reducción a 40 horas busca modernizar estas condiciones, alineando a México con estándares laborales internacionales más justos.
La iniciativa se suma a las reformas laborales impulsadas en los últimos años, como los aumentos históricos al salario mínimo y la ampliación de los días de vacaciones, consolidando una tendencia hacia la mejora de las condiciones laborales en México.
Con esta nueva fecha para la jornada laboral a 40 horas, el gobierno busca que el país avance hacia un modelo laboral más justo, moderno y equilibrado, donde el bienestar de los trabajadores y la productividad de las empresas puedan convivir en armonía.
