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La Reforma al PGJ de Hidalgo Traerá Una Nueva Forma de Elegir Jueces y Magistrados en Hidalgo: Menchaca

La Reforma al PGJ de Hidalgo Traerá Una Nueva Forma de Elegir Jueces y Magistrados en Hidalgo: Menchaca

*Se elimina el Consejo de la Judicatura y creando nuevas reglas para el Poder Judicial.

Pachuca, Hgo., 31 de enero 2025.- El gobernador del estado, Julio Menchaca Salazar, tras presentar la iniciativa de reforma judicial para Hidalgo para empatarla con la reforma federal de la materia señaló: “Presentamos la iniciativa en donde pudimos aportar elementos que me permitieron ponerle un toque personal, pues participé en el Poder Judicial casi 10 años. Creo que es la oportunidad de tener un Poder Judicial estatal fortalecido y atender el reclamo social de justicia”.

Además, informó que la iniciativa otorga un año después de la vigencia para analizar las situaciones que pudieran mejorarla, ya que consideró que todas las leyes son perfectibles, pues debe adecuarse a las circunstancias; además, precisó que el ejercicio de elección de jueces, magistrados y ministros y órganos administrativos va a ser buen referente.

Explicó que el toque personal que le dio fue generar situaciones para que ciudadanos pueden conocer a quienes son sujetos en el proceso y tener campaña de 60 días sin uso de recursos públicos y privados.

Además de que los trabajadores del Poder Judicial de Hidalgo que cuenten con resultados favorables en sus exámenes de oposición, pasarán de forma automática a la elección de perfiles.

Preciso el mandatario, “Conozco a muchos que tienen excelente desempeño, han podido ascender en carrera judicial y tendrán la oportunidad, la seguridad de seguir laborando, y con la certeza de laborar nueve años y una reserva de quienes presenten examen de 6 años y no la fragilidad de ahora.

Si el Ejecutivo estatal quisiera tener injerencia, lo dejaríamos como está, me ha tocado proponer magistrados, creo que cumplen con las expectativas, pero dejamos atrás la comodidad de injerencia”.

Recordó el mandatario que “Como a nivel nacional, es un proceso democrático inédito y va a tener todavía una ruta y camino para perfeccionar; no es una cuestión voluntaria, es una disposición constitucional y estamos en tiempo de cumplirla”.

La propuesta contempla la renovación del Poder Judicial en 2027, estableciendo un proceso de elección concurrente con las elecciones federales, municipales y legislativas locales de ese año.

Además, garantizará que quienes aspiren a un cargo judicial acrediten su capacidad a través de un examen de oposición, antes de ser considerados en la lista de candidaturas elaborada por los Comités de Evaluación de los Poderes del estado.

De igual manera la iniciativa presentada por el ejecutivo estatal establece que las campañas para los cargos judiciales durarán 60 días y no tendrán etapa de precampaña; quedará prohibido el financiamiento público o privado; las personas electas tendrán un periodo de 6 o 9 años en el cargo, dependiendo de su votación, con posibilidad de reelección sin que esto implique inamovilidad.

Además, se creará el Tribunal de Disciplina Judicial, que será responsable de sancionar responsabilidades administrativas de jueces, magistrados y demás integrantes del Poder Judicial; el Órgano de Administración Judicial asumirá las funciones actualmente en manos del Consejo de la Judicatura, el cual desaparecerá una vez que entren en funciones las nuevas instancias.

Se regula algo muy importante. Prohíbe al Poder Judicial la creación de fideicomisos, fondos o contratos análogos que no estén expresamente previstos en la ley; los magistrados del Tribunal de Justicia Administrativa deberán resolver los asuntos en materia tributaria en un plazo máximo de seis meses, bajo riesgo de sanciones.

Además, la reforma establece que quienes actualmente ocupan cargos judiciales podrán participar en la elección de 2027, salvo que declinen expresamente su candidatura o busquen un cargo distinto.

Por último, para quienes no participen o no resulten electos, se contempla una indemnización conforme a la legislación laboral aplicable.

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