3 Mil 802 Hidalguenses Han Sido Colocados en Empleos en Canadá, Estados Unidos y Alemania: STPSH

*La Movilidad Laboral Ordenada se ha Convertido en Factor Clave Para el Crecimiento Económico y el Bienestar de Las Familias.

*STPSH sin ser notificada de amparo que favorece a SUTSMP

Pachuca, Hgo., 6 de abril 2026.- El secretario del Trabajo y Previsión Social, Oscar González Hernández, destacó durante la conferencia mañanera en palacio de gobierno, este lunes que la movilidad laboral ordenada se ha convertido en un factor clave para el crecimiento económico y el bienestar de las familias.

Al respecto, informó, Oscar Javier González Hernández que dentro del programa de movilidad laboral interna y extranjera, la dependencia estatal ha logrado la colocación de un total de 3 mil 802 hidalguenses en puestos de trabajo de jornaleros agrícolas en tres países.

Se trata de Canadá donde se han vinculado a la mayoría de los trabajadores con 3 mil 572 hidalguenses, a Estados Unidos un total de 208 y para Alemania se han colocado a 22 jornaleros.

Sin embargo, además de estas vinculaciones laborales, dio a conocer que dentro del país se han vinculado laboralmente en puestos formales de trabajo agrícola a 2 mil 006 jornaleros agrícolas en estados como Baja California con 6 trabajadores, Coahuila con 556, Jalisco con 143, Sinaloa con 34, Sonora con 1 mil 259, y San Luis Potosí con 8.

El titular de la dependencia destacó que la mano de obra hidalguense es reconocida dentro y fuera del país por su calidad, disponibilidad y honradez, lo que la convierte como un factor clave para el crecimiento económico y elevar el nivel de bienestar de las familias hidalguenses.

En su mensaje, hizo un llamado para que “eviten ser víctimas de fraude con ofertas de trabajo que prometen sueldos atractivos, mínima experiencia, horarios flexibles y trámites rápidos, hemos detectado principalmente en redes sociales vacantes falsas para trabajar con jornaleros agrícolas en Estados Unidos y Canadá”.

Además, hizo un llamado a la población para evitar caer en fraudes relacionados con ofertas laborales falsas, recomendando no proporcionar datos personales ni realizar pagos por supuestos trámites, e invitando a consultar únicamente canales oficiales.

Además informó que  en relación a la resolución del amparo del Segundo Tribunal Colegiado del Vigésimo Noveno Circuito de Pachuca que favorece al Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP) para validar su toma de nota. González Hernández, refirió que hasta el momento el Tribunal de Arbitraje no ha sido notificado.

El Tribunal de Arbitraje en Hidalgo aún no ha sido notificado oficialmente sobre el amparo que favorece al SUTSMP; la Secretaría del Trabajo analizará el caso cuando reciba la resolución para emitir un nuevo dictamen.

Sin embargo, señalo que, aunque tiene conocimiento por información circulada en distintos medios de comunicación, de manera oficial no ha llegado la resolución del amparo 109/2025 promovido por Percy Leonardo Espinosa Bustamante, así como diferentes integrantes sindicales en su carácter de “Nuevo Comité Ejecutivo Sindical.

Necesitamos que sea oficial el comunicado a la Secretaría, nosotros vamos a proceder a hacer el análisis y hacer el dictamen que se está diciendo que se emita un nuevo… ordena que se haga una revisión, lo vamos a constatar, a la fecha, al día de hoy solamente tenemos conocimiento a través de los medios, no oficialmente como debe de ser”, expuso.

En días pasados, el sindicato publicó un comunicado en donde refiere que el amparo deja insubsistente el acuerdo mediante el cual se negó la toma de nota y obliga a emitir un nuevo resolutivo en el que valore de manera integral la totalidad del acta de asamblea en la que fue electo el Comité Ejecutivo.

Así mismo señala que el Tribunal de Arbitraje no consideró adecuadamente que las decisiones adoptadas en dicha asamblea se realizaron de manera transparente, democrática y con la mayoría absoluta de la voluntad de los trabajadores sindicalizados.

Al respecto, el secretario González Hernández dijo que deberán esperar la notificación de la autoridad para analizar el contenido de la resolución y en su caso proceder, pues entiende que lo que se ordena es que se haga una revisión.