{"id":5825,"date":"2023-04-04T17:13:17","date_gmt":"2023-04-04T17:13:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.diarionoti7.com.mx\/?p=5825"},"modified":"2023-04-04T17:14:03","modified_gmt":"2023-04-04T17:14:03","slug":"capacita-contraloria-con-el-tema-protocolo-para-la-recepcion-y-atencion-a-denuncias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diarionoti7.com.mx\/?p=5825","title":{"rendered":"Capacita Contralor\u00eda con el \tTema \u201cProtocolo para la Recepci\u00f3n y Atenci\u00f3n a Denuncias\u201d"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5825\" class=\"elementor elementor-5825\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-51c23a4c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"51c23a4c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container 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denuncias\u201d.<\/p><p>La formaci\u00f3n fue dirigida a titulares de los \u00d3rganos Internos de Control de las dependencias y organismos de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, as\u00ed como a municipios y organismos aut\u00f3nomos, para el aprendizaje en el procedimiento que se\u00f1ala las conductas de incumplimiento en el c\u00f3digo de \u00e9tica establecido.<\/p><p><strong>Durante la exposici\u00f3n se abordaron dos instrumentos normativos:<\/strong><\/p><p>El primero, Protocolo Cero para la Prevenci\u00f3n, Atenci\u00f3n y Sanci\u00f3n del Acoso Sexual y\/o Laboral, y Hostigamiento Sexual y\/o Laboral en la Administraci\u00f3n P\u00fablica del Estado de Hidalgo, el cual establece que la presunta v\u00edctima de estos hechos tiene el derecho de denunciar a trav\u00e9s de la figura \u201cpersona consejera\u201d.<\/p><p>\u00c9sta \u00faltima debidamente sensibilizada y capacitada para dar acompa\u00f1amiento a la persona denunciante y asesorarla para llenar un formato de primer contacto, el cual tendr\u00e1 los datos suficientes para evitar solicitar de nueva cuenta el relato de tiempo, modo y lugar necesarios.<\/p><p>Acto seguido, la persona consejera har\u00e1 de conocimiento al Comit\u00e9 de \u00c9tica y Prevenci\u00f3n de Conflictos de Inter\u00e9s (CEPCI), de la secretar\u00eda, dependencia u organismo -a m\u00e1s tardar en 3 d\u00edas h\u00e1biles-, la denuncia de la que tuviera conocimiento, y de igual manera, el CEPCI, deber\u00e1 notificar a la Unidad Especializada en \u00c9tica y Prevenci\u00f3n de Conflictos de Inter\u00e9s (UEEPCI).<\/p><p>El segundo instrumento normativo, se trat\u00f3 del \u201cProtocolo de Recepci\u00f3n y Atenci\u00f3n a Denuncias por Incumplimiento al C\u00f3digo de Conducta\u201d, el cual es el proceso siguiente en la atenci\u00f3n de la denuncia recibida, por acoso u hostigamiento sexual y\/o laboral, o por alguna otra falta al c\u00f3digo de \u00e9tica o c\u00f3digo de conducta que reciba el CEPCI, para dar el seguimiento correcto.<\/p><p>Cabe mencionar que, de no contar con uno, se apegar\u00e1n al ya establecido y mencionado durante la capacitaci\u00f3n, a los lineamientos generales que definen las bases para la integraci\u00f3n, organizaci\u00f3n y funcionamiento de los comit\u00e9s de \u00e9tica y prevenci\u00f3n de conflictos de inter\u00e9s.<\/p><p>Para finalizar la asesor\u00eda, se realizaron diversas recomendaciones por parte de la Unidad Especializada de \u00c9tica y Prevenci\u00f3n de Conflictos de Inter\u00e9s (UEEPCI), como fueron:<\/p><p>Actualizar sus c\u00f3digos de conducta, actualizar o generar un protocolo de recepci\u00f3n y atenci\u00f3n de denuncias, as\u00ed como promover en cada una de sus presidencias municipales el adherirse jur\u00eddicamente al \u201cProtocolo Cero\u201d; esto, para fortalecer las conductas dignas, responsables y evitar aquellas que caen en el incumplimiento del c\u00f3digo de \u00e9tica.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pachuca, Hgo. 3 de abril de 2023.-Participaron titulares de los \u00d3rganos Internos de Control de las dependencias y organismos de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, as\u00ed como de municipios y organismos aut\u00f3nomos Todas las personas servidoras p\u00fablicas est\u00e1n sujetas a observar una conducta digna, por ello la administraci\u00f3n que encabeza Julio Menchaca Salazar, mediante 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