{"id":100901,"date":"2026-01-15T08:21:09","date_gmt":"2026-01-15T08:21:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.diarionoti7.com.mx\/?p=100901"},"modified":"2026-01-15T18:22:12","modified_gmt":"2026-01-15T18:22:12","slug":"dias-de-descanso-obligatorio-en-2026-contemplados-en-la-ley-federal-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diarionoti7.com.mx\/?p=100901","title":{"rendered":"D\u00edas de Descanso Obligatorio en 2026, Contemplados en la Ley Federal del Trabajo"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"100901\" class=\"elementor elementor-100901\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c09b8f0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c09b8f0\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-955a561\" data-id=\"955a561\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0ce869c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0ce869c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.10.2 - 29-01-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><strong>*1 de enero, 5 de febrero (ser\u00e1 el 2 de febrero), 21 de marzo (se cambia por 16 de marzo), 1 de mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre,25 de diciembre, son de siete d\u00edas conmemorativos en los cuales si se trabaja el salario se paga al triple.<\/strong><\/p><p><strong>Mineral de la Reforma, Hgo., 14 de enero de 2026.-<\/strong>De acuerdo con el Art\u00edculo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), existen siete d\u00edas al a\u00f1o que se han establecido como d\u00edas de descanso obligatorio para las y los trabajadores; y aquellas personas que laboren en esos d\u00edas deben recibir su salario diario, m\u00e1s uno doble, se\u00f1al\u00f3 el secretario del Trabajo en la entidad, Oscar Javier Gonz\u00e1lez Hern\u00e1ndez.<\/p><p>Precis\u00f3 que el 2026 inici\u00f3 con suspensi\u00f3n de labores el jueves 1 de enero con motivo del A\u00f1o Nuevo; posteriormente, con motivo del D\u00eda de la Constituci\u00f3n Mexicana, que se conmemora el 5 de febrero, el descanso se trasladar\u00e1 al lunes 2.<\/p><p>Asimismo, el lunes 16 de marzo se suspenden actividades con motivo del natalicio de Benito Ju\u00e1rez, cuya fecha oficial es el 21 de marzo; en tanto, el viernes 1 de mayo es feriado con motivo del D\u00eda del Trabajo y se convierte en fin de semana de puente<\/p><p>Tambi\u00e9n son d\u00edas de descanso obligatorio el mi\u00e9rcoles 16 de septiembre, D\u00eda de la Independencia de M\u00e9xico; el lunes 16 de noviembre, por el D\u00eda de la Revoluci\u00f3n Mexicana, el 20 de noviembre; as\u00ed como el viernes 25 de diciembre con motivo de la Navidad.<\/p><p>Destac\u00f3 que, aunque existen otros d\u00edas de descanso, como son la Semana Santa o D\u00eda de Muertos, no son contemplados por la Ley Federal del Trabajo, y algunos de esos periodos tienen un origen religioso.<\/p><p>Adem\u00e1s, refiri\u00f3 que el art\u00edculo 75 de la LFT establece que tanto personas empleadoras como personas trabajadoras deber\u00e1n determinar qui\u00e9nes deben prestar sus servicios los d\u00edas de descanso obligatorio.<\/p><p>Las personas trabajadoras que deban presentarse a laborar de manera habitual tendr\u00e1n derecho a recibir, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, una remuneraci\u00f3n triple.<\/p><p>El secretario detall\u00f3 que las y los trabajadores pueden comunicarse de manera gratuita a la Procuradur\u00eda Estatal de la Defensa del Trabajo al tel\u00e9fono 771 713 6788, solicitar una asesor\u00eda virtual en https:\/\/s-trabajo.hidalgo.gob.mx\/citas\/ o acudir de manera presencial a las oficinas ubicadas en la carretera Pachuca-Cd. Sahag\u00fan no. 1955, Parque Industrial Canacintra, Mineral de la Reforma, de lunes a viernes en un horario de 9:00 de la ma\u00f1ana a 5:00 de la tarde.<\/p><p>Se\u00f1al\u00f3 que las y los trabajadores tambi\u00e9n pueden recurrir al Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral del Estado de Hidalgo, a trav\u00e9s de la plataforma digital https:\/\/ccleh.gob.mx\/citas, los tel\u00e9fonos 771 688 5620, 771 600 6019 y 771 688 5606 o acudir a avenida Benito Ju\u00e1rez no. 394, Ex Hacienda La Concepci\u00f3n, en San Agust\u00edn Tlaxiaca.<\/p><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>*1 de enero, 5 de febrero (ser\u00e1 el 2 de febrero), 21 de marzo (se cambia por 16 de marzo), 1 de mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre,25 de diciembre, son de siete d\u00edas conmemorativos en los cuales si se trabaja el salario se paga al triple. 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